ข้อเท็จจริงและข้อสรุปเชิงนโยบาย แรงงานต่างด้าว ในประเทศไทย

ปัจจุบันแรงงานต่างด้าวสัญชาติ กัมพูชา ลาว พม่า เวียดนาม เข้ามามีบทบาทสำคัญต่อเศรษฐกิจไทยมาก จากศึกษาข้อมูลแรงงานต่างด้าวในไทยเพื่อนำไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจในเชิงโครงสร้าง ซึ่งสรุปข้อเท็จจริงเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวในไทยพร้อมทั้งข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ดังนี้ ตลาดแรงงานไทยพึ่งพาแรงงานต่างด้าวเพิ่มสูงขึ้นมาก จากข้อเท็จจริงข้างต้นมีนัยเชิงนโยบายหลายประการด้วยกัน จากข้อมูลของแรงงานต่างด้าวนอกระบบประกันสังคมและแรงงานต่างด้าวที่ผิดกฎหมาย ดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่จะต้อง

(1) วางระบบโครงสร้างการลงทะเบียนและจัดเก็บข้อมูลแรงงานต่างด้าวเพื่อให้มีตัวเลขที่สะท้อนภาวะจริงมากที่สุด โดยเร่งให้มีการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย การลดขั้นตอนที่ยุ่งยากในการลงทะเบียน นอกจากนี้ผลการศึกษายังพบว่าแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่แม้จะทำงาน 3D3 แต่มีแนวโน้มที่จะขยายขอบเขตการทำงานเข้าไปยังประเภทธุรกิจอื่นมากขึ้น
(2) สร้างระบบนิเวศในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะ เช่น การสร้างเครือข่ายคนไทยในต่างประเทศเพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ เนื่องด้วยเรายังขาดแรงงานทักษะเพื่อขับเคลื่อนอุตสาหกรรมที่มีความซับซ้อน ซึ่งกระบวนการสร้างระบบนิเวศนั้นควรดำเนินการไปพร้อมกับ
(3) การสร้างแรงจูงใจด้วยการอำนวยความสะดวกให้แรงงาน ไม่ว่าจะเป็นด้านการต่อวีซ่าการให้ความคุ้มครองด้านสิทธิ์ของแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการระบาดของโควิด 19 การตรวจโควิดแบบเชิงรุกและฉีดวัคซีนให้กับแรงงานก่อนเข้าประเทศถือเป็นการสร้างความเชื่อมั่นและเพิ่มแรงจูงใจให้กับทั้งนายจ้างและตัวแรงงานเอง รวมไปถึงสิทธิในการรักษาพยาบาลที่เท่าเทียมกับคนไทยและความมั่นคงปลอดภัยด้านอื่น ๆ

ท้ายสุดเราได้ประสบการณ์จากการที่แรงงานต่างด้าวหนีกลับประเทศจนมีการขาดแคลนแรงงานมาแล้วในอดีต ดังนั้นเพื่อลดการพึ่งพาแรงงานต่างด้าวในระยะข้างหน้า จึงควรเร่งสนับสนุนการลงทุนด้านเทคโนโลยี  เพื่อลดต้นทุนในการจ้างแรงงานและเพิ่มผลิตภาพในการดำเนินธุรกิจ