.jpg)
ถ้าแรงงานถูกนายจ้างเก่าทำร้าย ควรทำอย่างไร และมีทางแก้ไขอย่างไร?
1. ตั้งสติและหาทางออกที่ปลอดภัย
หากถูกทำร้าย ต้องรีบออกจากพื้นที่ที่ไม่ปลอดภัยก่อนเป็นอันดับแรก เช่น หนีออกมาจากบ้านนายจ้าง หรือที่พักที่อาจถูกควบคุม หากอยู่ในที่สาธารณะ ให้ขอความช่วยเหลือจากคนรอบข้าง หรือโทรแจ้งตำรวจทันทีที่เบอร์ 191
2. แจ้งความกับตำรวจ
กรณีที่ถูกทำร้ายร่างกาย ข่มขู่ หรือกักขัง ให้เข้าแจ้งความที่สถานีตำรวจในพื้นที่เกิดเหตุโดยเร็วที่สุด และขอใบรับรองการแจ้งความไว้เป็นหลักฐาน
3. ขอใบรับรองแพทย์
หากได้รับบาดเจ็บ ควรรีบไปโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลใกล้เคียง เพื่อรับการรักษา และขอใบรับรองแพทย์ซึ่งใช้เป็นหลักฐานสำคัญในคดี
4. ติดต่อกรมการจัดหางาน / สำนักงานแรงงานจังหวัด
แรงงานสามารถแจ้งเรื่องไปยังกรมการจัดหางานหรือสำนักงานแรงงานจังหวัด เพื่อขอความช่วยเหลือและคำแนะนำตามสิทธิของตน
โทรสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 1 (ให้บริการหลายภาษา)
5. ขอความช่วยเหลือจากมูลนิธิหรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง
มีหลายองค์กรที่คอยช่วยเหลือแรงงานที่ได้รับความเดือดร้อน เช่น มูลนิธิเพื่อสิทธิมนุษยชนและการพัฒนา (HRDF) มูลนิธิเพื่อสุขภาพและการเรียนรู้ของแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ องค์กรต่างๆ ที่มีล่ามภาษาต่างด้าวให้บริการ
6. ขอย้ายงาน / เปลี่ยนนายจ้าง
ในบางกรณีแรงงานสามารถขอเปลี่ยนนายจ้างได้ หากสามารถพิสูจน์ได้ว่าถูกกระทำทารุณ หรือถูกละเมิดสิทธิ ซึ่งต้องมีหลักฐาน เช่น ใบรับรองแพทย์ รูปถ่าย ใบแจ้งความ ฯลฯ โดยกระบวนการเปลี่ยนนายจ้างต้องยื่นเรื่องผ่านสำนักงานจัดหางานในพื้นที่
สรุป
แรงงานทุกคน มีสิทธิ์ตามกฎหมายไทย หากถูกทำร้ายจากนายจ้างไม่ว่าด้วยเหตุผลใด อย่าเงียบหรือกลัว ควรรีบขอความช่วยเหลือโดยเร็ว มีหลายหน่วยงานพร้อมช่วยเหลือและให้คำปรึกษา และยังมีช่องทางในการดำเนินคดีและเปลี่ยนนายจ้างได้หากมีเหตุผลเพียงพอ
หากคุณหรือนายจ้างต้องการความช่วยเหลือเรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว การขอใบอนุญาตทำงาน การต่อบัตร หรือเปลี่ยนนายจ้าง
ลีนแมน พร้อมให้คำปรึกษาและดูแลแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย