แรงงานต่างด้าวอายุไม่ถึง 18 ปี สามารถทำงานในไทยได้หรือไม่?

ประเทศไทยเป็นหนึ่งในประเทศที่มีแรงงานต่างด้าวจำนวนมาก โดยเฉพาะแรงงานจากเมียนมา ลาว และกัมพูชา ซึ่งหลายครั้งนายจ้างอาจสงสัยว่า แรงงานต่างด้าวอายุไม่ถึง 18 ปีสามารถทำงานได้หรือไม่ และต้องปฏิบัติตามกฎหมายอย่างไร วันนี้เรามีคำตอบชัดเจนสำหรับคุณ

กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับเยาวชน

ตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดว่า บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปี ไม่สามารถทำงานได้ และสำหรับผู้ที่มีอายุ 15–18 ปี สามารถทำงานได้ แต่ต้องมีข้อจำกัดเรื่องประเภทงานและจำนวนชั่วโมงทำงาน

• ห้ามทำงานอันตรายหรือเสี่ยงต่อสุขภาพ เช่น งานในโรงงานที่มีเครื่องจักรหนัก งานก่อสร้าง งานนวด หรือกิจกรรมที่มีสารเคมีอันตราย

• จำกัดชั่วโมงการทำงาน เยาวชนอายุ 15–18 ปีไม่สามารถทำงานเกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน หรือ 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

• ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง สำหรับการทำงานทุกประเภท

เอกสารที่จำเป็นสำหรับแรงงานต่างด้าวเยาวชน

แรงงานต่างด้าวอายุต่ำกว่า 18 ปีที่จะทำงานในไทย ต้องเตรียมเอกสารดังนี้:

1. หนังสือเดินทาง (Passport)

2. บัตรประจำตัวแรงงานต่างด้าว

3. ใบอนุญาตทำงานสำหรับเยาวชน (บางกรณีอาจต้องขอเป็นพิเศษ)

4. เอกสารยินยอมจากผู้ปกครอง

การเตรียมเอกสารครบถ้วนจะช่วยให้นายจ้างไม่ผิดกฎหมายและลดความเสี่ยงจากการตรวจสอบแรงงานต่างด้าว

สรุป

แรงงานต่างด้าวอายุไม่ถึง 18 ปี สามารถทำงานได้ในประเทศไทย แต่ต้องเป็นงานที่ไม่อันตรายและจำกัดชั่วโมงทำงานตามกฎหมาย นอกจากนี้ นายจ้างต้องตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนและได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง เพื่อความปลอดภัยและป้องกันปัญหาทางกฎหมาย

หากคุณเป็นนายจ้างหรือต้องการจ้างแรงงานเยาวชนต่างด้าว แนะนำให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านเอกสารแรงงานต่างด้าวเพื่อเตรียมความพร้อมและทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย