admin

ต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว ปีที่ 3-4 ต้องทำอะไรบ้าง? นายจ้างต้องรู้! 02-101-5563 ✅เมื่อแรงงานต่างด้าวทำงานในประเทศไทยจนครบ 2 ปีตามระบบ MOU แล้ว หากนายจ้างยังต้องการจ้างต่อ จำเป็นต้องดำเนินการ “ต่ออายุเอกสารปีที่ 3-4” ให้ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อป้องกันปัญหาการทำงานผิดกฎหมาย และหลีกเลี่ยงค่าปรับจำนวนมาก ✅ ทำไมต้องต่อเอกสารปี 3-4? ตามระบบ MOU แรงงานต่างด้าวจาก พม่า ลาว กัมพูชา จะได้รับอนุญาตทำงานในประเทศไทยเป็นระยะเวลา 2 ปีแรก และสามารถต่ออายุได้อีก 2 ปี รวมเป็น สูงสุด 4 ปี ต่อเนื่องได้ 1 ครั้งเท่านั้น โดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศ ✅เอกสารที่ต้องใช้ในการต่ออายุ หนังสือเดินทางของแรงงาน (Passport) Work Permit เดิม สำเนาสัญญาจ้างงานฉบับใหม่ สำเนาหนังสือรับรองบริษัท/ทะเบียนพาณิชย์ ใบตรวจสุขภาพ แบบ ตท.1 สำหรับต่ออายุประกันสังคม รูปถ่ายแรงงาน ✅คำแนะนำสำหรับนายจ้าง …

ต่อเอกสาร แรงงานต่างด้าว ปีที่ 3-4 ต้องรู้อะไรบ้าง? Read More »

การทำ MOU ระบุตัวแรงงานต่างด้าวจากลาวและกัมพูชา: นายจ้างต้องรู้! MOU คืออะไร? MOU (Memorandum of Understanding) คือข้อตกลงระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทางของแรงงาน (เช่น ลาว กัมพูชา พม่า) เพื่ออนุญาตให้นำแรงงานเข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง มีเอกสารรับรองชัดเจน ตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการจ้างงาน ทำไมถึงควรเลือกแรงงานจากลาวและกัมพูชา?✅ ภาษาคล้ายไทย – สื่อสารง่าย ปรับตัวเร็ว ✅ ไม่ต้องกักตัวนาน – ไม่มีข้อจำกัดมากเหมือนบางประเทศ ✅ ค่าใช้จ่ายไม่สูงมาก – ค่าดำเนินการ MOU ต่ำกว่าพม่าในบางช่วง ✅ แรงงานมีวินัย – โดยเฉพาะกลุ่มที่เคยผ่านงานจากโรงงานหรือเกษตร เอกสารที่นายจ้างต้องเตรียม สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้าน หนังสือรับรองบริษัท / ใบทะเบียนพาณิชย์ รูปถ่ายสถานที่ทำงาน สัญญาจ้างแรงงาน แบบคำร้องขอนำแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน เลือกบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านแรงงานต่างด้าว การทำ MOU ระบุตัวแรงงานลาวหรือกัมพูชา จำเป็นต้องใช้บริษัทที่ได้รับใบอนุญาตถูกต้อง มีประสบการณ์ และมีเครือข่ายต่างประเทศ เช่น ลีนแมน จำกัด …

การทำ MOU ระบุตัวแรงงานต่างด้าวจากลาวและกัมพูชา: นายจ้างต้องรู้! Read More »

Post Views: 86

แรงงานขาด คนไม่พอ อย่าปล่อยให้ธุรกิจสะดุด! เราจัดหาแรงงานต่างด้าว ลาว พม่า กัมพูชา ได้ไว ใช้งานได้ทันที 0Click here Post Views: 82

✅ ได้แรงงานคุณภาพ ✅ ถูกกฎหมาย 100% ✅ ประหยัดเวลา ไม่ต้องวิ่งเอกสารเอง ✅ ลดความเสี่ยงโดนปรับ โดนตรวจ ✅ มีทีมงานมืออาชีพดูแลตลอดขั้นตอน ทำไมต้องใช้บริการของ “ลีนแมน”? Post Views: 99

แนวทางการแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวไม่ถูกกฎหมาย ต่างด้าวไม่มีบัตร เมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2567 นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ประธานการประชุมหารือระหว่างเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานและสมาคมผู้นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ (ภาคีสัมพันธ์) ได้พูดถึงการบริหารจัดการการทำงานของ คนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งมีปัญหาด้านสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย เช่น แรงงานเถื่อน ที่ไม่ได้ ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว หรือ แรงงานต่างด้าวไม่มีบัตร รวมถึงแรงงานที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือไม่มีเอกสารที่ถูกต้องตามกฎหมายปัญหาที่เกิดขึ้นรวมถึง:– แรงงานเถื่อน กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนามที่ไม่ได้ขึ้นทะเบียน – แรงงานเถื่อนที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน – แรงงานที่หนีเข้ามาทำงานทางชายแดนด้าน – แรงงานที่ไม่มีหนังสือเดินทางหรือซีไอ รวมทั้งแรงงานเอ็มโอยูที่อยู่ทำงานในประเทศไทยเกินวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน  และร่างประกาศที่เกี่ยวข้องได้แก่ การอนุญาตให้คนต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ            สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมติคณะรัฐมนตรี ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอเป็นการกำหนดมาตรการเพื่อบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ผิดกฎหมายหรือแรงงานเถื่อนซึ่งเป็นมาตรการกำหนดให้คนต่างด้าวที่มีสถานะผิดกฎหมาย สามารถดำเนินการขออนุญาตขึ้นทะเบียนแรงงานเถื่อนให้ถูกต้องตามกฎหมาย โดยเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจะสามารถอยู่และทำงาน ในราชอาณาจักรได้เป็นระยะเวลา 1 ปี  สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานถึงวันที่13 กุมภาพันธ์ …

แนวทางการแก้ปัญหาแรงงานเถื่อน Read More »

ข้อเท็จจริงและข้อสรุปเชิงนโยบายแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย ปัจจุบันแรงงานต่างด้าวสัญชาติ กัมพูชา ลาว พม่า เวียดนาม เข้ามามีบทบาทสำคัญต่อเศรษฐกิจไทยมาก จากศึกษาข้อมูลแรงงานต่างด้าวในไทยเพื่อนำไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจในเชิงโครงสร้าง ซึ่งสรุปข้อเท็จจริงเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวในไทยพร้อมทั้งข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ดังนี้ ตลาดแรงงานไทยพึ่งพาแรงงานต่างด้าวเพิ่มสูงขึ้นมาก จากข้อเท็จจริงข้างต้นมีนัยเชิงนโยบายหลายประการด้วยกัน จากข้อมูลของแรงงานต่างด้าวนอกระบบประกันสังคมและแรงงานต่างด้าวที่ผิดกฎหมาย ดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่จะต้อง (1) วางระบบโครงสร้างการลงทะเบียนและจัดเก็บข้อมูลแรงงานต่างด้าวเพื่อให้มีตัวเลขที่สะท้อนภาวะจริงมากที่สุด โดยเร่งให้มีการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย การลดขั้นตอนที่ยุ่งยากในการลงทะเบียน นอกจากนี้ผลการศึกษายังพบว่าแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่แม้จะทำงาน 3D3 แต่มีแนวโน้มที่จะขยายขอบเขตการทำงานเข้าไปยังประเภทธุรกิจอื่นมากขึ้น (2) สร้างระบบนิเวศในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะ เช่น การสร้างเครือข่ายคนไทยในต่างประเทศเพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้ เนื่องด้วยเรายังขาดแรงงานทักษะเพื่อขับเคลื่อนอุตสาหกรรมที่มีความซับซ้อน ซึ่งกระบวนการสร้างระบบนิเวศนั้นควรดำเนินการไปพร้อมกับ (3) การสร้างแรงจูงใจด้วยการอำนวยความสะดวกให้แรงงาน ไม่ว่าจะเป็นด้านการต่อวีซ่าการให้ความคุ้มครองด้านสิทธิ์ของแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการระบาดของโควิด 19 การตรวจโควิดแบบเชิงรุกและฉีดวัคซีนให้กับแรงงานก่อนเข้าประเทศถือเป็นการสร้างความเชื่อมั่นและเพิ่มแรงจูงใจให้กับทั้งนายจ้างและตัวแรงงานเอง รวมไปถึงสิทธิในการรักษาพยาบาลที่เท่าเทียมกับคนไทยและความมั่นคงปลอดภัยด้านอื่น ๆ ท้ายสุดเราได้ประสบการณ์จากการที่แรงงานต่างด้าวหนีกลับประเทศจนมีการขาดแคลนแรงงานมาแล้วในอดีต ดังนั้นเพื่อลดการพึ่งพาแรงงานต่างด้าวในระยะข้างหน้า จึงควรเร่งสนับสนุนการลงทุนด้านเทคโนโลยี  เพื่อลดต้นทุนในการจ้างแรงงานและเพิ่มผลิตภาพในการดำเนินธุรกิจ Post Views: 322

เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2567 นางสาวแพทองธาร ชินวัตร นายกรัฐมนตรี เป็นประธานการประชุมคณะรัฐมนตรี ณ ทำเนียบรัฐบาล เรื่อง การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2567  ซึ่งคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2567 การปรับปรุงแก้ไขการกำหนดเงื่อนไขการทำงานกับนายจ้างรายใหม่ สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานในราชอาณาจักร ตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง ภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ (MOU) ตามร่างประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่องการขยายระยะเวลาการเปลี่ยนนายจ้างและระยะเวลาการทำงานกับนายจ้างรายใหม่ สำหรับคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ ซึ่งการอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานในราชอาณาจักรเป็นการเฉพาะ สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานถึงวันที่13 กุมภาพันธ์ 2568 ตามมติคณะรัฐมนตรี  การต่ออายุใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวที่ถือหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางตามมติคณะรัฐมนตรีที่ได้รับอนุญาตทำงานถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 ในลักษณะ MOU ซึ่งเป็นมาตรการกำหนดให้คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้อยู่และทำงานในราชอาณาจักรถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568ตามมติคณะรัฐมนตรีที่ผ่านมาสามารถดำเนินการขออนุญาตเพื่อให้อยู่และทำงานในราชอาณาจักรได้ต่อไปเป็นระยะเวลา 2 ปี และสามารถต่ออายุได้อีก 2 ปี รวมระยะเวลาทั้งสิ้น 4 …

ต่าอายุใบอนุญาตทำงานต่างด้าว Read More »

นายจ้างลูกจ้างเตรียมเฮ!! ขึ้นทะเบียน ใบอนุญาตทำงานแรงงานด้าวต่าง 4 สัญชาติ โทรเลย เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2567 นางสาวแพทองธาร ชินวัตร นายกรัฐมนตรี เป็นประธานการประชุมคณะรัฐมนตรี ณ ทำเนียบรัฐบาล เรื่อง การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2567 ซึ่งคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2567 ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอว่า การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมายหรือแรงงานเถื่อน ได้แก่ – แรงงานเถื่อนที่ไม่ได้ขึ้นทะเบียน – แรงงานเถื่อนที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน – แรงงานที่หนีเข้ามาทำงานทางชายแดนด้านแม่สอด แม่สาย ระนอง กาญจนบุรี สระแก้ว หนองคาย มุกดาหาร – แรงงานที่ไม่มีหนังสือเดินทางหรือซีไอ รวมทั้งแรงงานเอ็มโอยูที่อยู่ทำงานในประเทศไทยเกินวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน  และร่างประกาศที่เกี่ยวข้องได้แก่ การอนุญาตให้คนต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมติคณะรัฐมนตรี ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอเป็นการกำหนดมาตรการเพื่อบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวให้เพียงพอต่อความต้องการจ้างแรงงานของภาคธุรกิจ การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมายหรือแรงงานเถื่อนซึ่งเป็นมาตรการกำหนดให้คนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ทั้งกลุ่มคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรโดยผิดกฎหมาย กลุ่มคนต่างด้าวที่การอนุญาตให้อยู่และทำงานในราชอาณาจักรสิ้นสุดลง และกลุ่มคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรโดยถูกกฎหมายแต่ทำงานกับนายจ้างโดยไม่ได้รับอนุญาต สามารถดำเนินการขออนุญาตเพื่อให้อยู่และทำงานในราชอาณาจักรได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจะสามารถอยู่และทำงาน …

ขึ้นทะเบียน ใบอนุญาตทำงานต่างด้าว 2567 Read More »