Uncategorized

การต่อเอกสารแรงงานต่างด้าว ปีที่ 3-4 ทำอย่างไร? เตรียมเอกสารอะไรบ้าง? แรงงานต่างด้าวที่เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยแบบ MOU (Memorandum of Understanding) เมื่อครบสัญญาจ้าง 2 ปีแรก แล้ว หากยังคงทำงานกับนายจ้างเดิมหรือต้องการอยู่ต่อ สามารถยื่นเรื่องต่อเอกสารในปีที่ 3-4 ได้ ซึ่งต้องดำเนินการตามขั้นตอนและภายในระยะเวลาที่กำหนด ข้อควรระวัง ห้ามแรงงานต่างด้าวทำงานต่อหากเอกสารหมดอายุและยังไม่ต่อ หากเปลี่ยนนายจ้าง ต้องดำเนินการตามขั้นตอนใหม่ทั้งหมด นายจ้างควรตรวจสอบสถานะเอกสารแรงงานทุกคนอย่างสม่ำเสมอ ทำไมต้องต่อเอกสารปีที่ 3-4? เพื่อให้แรงงานต่างด้าวสามารถอยู่และทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องต่อไป ลดความเสี่ยงต่อการถูกจับหรือตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ ป้องกันการขาดช่วงของวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) Post Views: 146

“ข่าวดี! สำหรับพี่น้องแรงงานกลุ่มที่ขึ้นเนมลิสไว้ และเอกสารหมดเมื่อวันที่ 13 กุมภา 68!” ตอนนี้…ใกล้แล้วค่ะ! ใกล้จะเปิดให้ “ตีวีซ่า” ได้แล้วนะคะ http://www.leanman.co.th เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง กรมการจัดหางาน https://www.doe.go.th ทำไมต้องพาสใหม่ถ้าเหลือไม่ถึง 6 เดือน? เนื่องจากสถานทูตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ไม่อนุญาตให้ใช้พาสปอร์ตที่อายุเหลือไม่ถึง 6 เดือน ในการดำเนินการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เพื่อความถูกต้องตามกฎหมายและความมั่นคงของแรงงานเอง แนะนำ: ทำพาสใหม่ล่วงหน้า เพื่อไม่ให้เสียเวลา หากคุณอยู่ในกลุ่มนี้ และพาสใกล้หมดอายุ✅ รีบไปทำพาสใหม่ทันที✅ เตรียมเอกสารให้ครบ เช่น บัตรสีชมพู หนังสือรับรอง ฯลฯ✅ รอติดตามประกาศวันเปิดตีวีซ่าอย่างใกล้ชิด บทสรุป แรงงานต่างด้าวที่เอกสารหมด 13/2/68 และขึ้นเนมลิสไว้ ต้องเตรียมพาสให้เรียบร้อย โดยเฉพาะกรณีที่พาสเหลืออายุไม่ถึง 6 เดือน เพราะอาจไม่สามารถดำเนินการยื่นวีซ่าได้ทันทีเมื่อเปิดระบบ อย่ารอให้ถึงวันสุดท้าย — เตรียมตัวไว้ล่วงหน้าเพื่อความมั่นใจ! Post Views: 88

🔺 ปิดด่านชายแดนไทย–กัมพูชา กระทบแรงงานต่างด้าวอย่างไร? จากสถานการณ์ตึงเครียดระหว่างไทยและกัมพูชาในเดือนมิถุนายน 2568 ทำให้รัฐบาลไทยสั่งปิด ด่านชายแดน 16-18 จุด ครอบคลุมจังหวัดที่มีความสำคัญต่อการค้าชายแดน เช่น สระแก้ว ศรีสะเกษ สุรินทร์ และตราด เพื่อควบคุมความมั่นคงและปัญหาอาชญากรรมข้ามชาติ ในขณะเดียวกัน ฝั่งกัมพูชาก็ได้ตอบโต้ด้วยการปิดด่านฝั่งตนเอง 4 จุดหลัก พร้อมทั้งระงับการนำเข้าสินค้าบางรายการจากประเทศไทย ขอขอบคุณข้อมูลแหล่งข่าวไทย https://www.nationthailand.com/news/general/40051713?utm_source=chatgpt.com 📌 ผลกระทบโดยตรงต่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ชะลอการนำเข้าแรงงานใหม่ แรงงานจากฝั่งกัมพูชาที่อยู่ระหว่างการเดินทางหรือเตรียมเข้าประเทศไม่สามารถเดินทางผ่านจุดผ่านแดนได้ตามกำหนดเวลา เอกสารและกระบวนการล่าช้า การตรวจสุขภาพ ตรวจคนเข้าเมือง และการดำเนินเอกสารอื่นๆ ต้องหยุดชะงักหรือเลื่อนออกไป นายจ้างขาดแรงงานทันที โรงงานและภาคการเกษตรที่รอแรงงานกัมพูชาต้องเผชิญปัญหากำลังคนขาดช่วง ส่งผลต่อสายการผลิตและรายได้ บริษัทจัดหางานต้องวางแผนสำรอง หลายบริษัทเริ่มเปลี่ยนไปใช้แรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านอื่น เช่น เมียนมา หรือ ลาว ซึ่งยังมีช่องทางการเข้าเมืองเปิดอยู่ http://www.leanman.co.th แม้การปิดด่านจะส่งผลกระทบอย่างมาก แต่ถ้านายจ้างและบริษัทจัดหางานเตรียมการล่วงหน้า มีระบบที่พร้อมรองรับและปรับตัว บริษัทก็สามารถเดินหน้าธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง บริษัทลีนแมน จำกัด ยินดีให้คำปรึกษาและดูแลการจัดหาแรงงานต่างด้าวทุกสัญชาติแบบถูกต้องตามกฎหมาย Post Views: 143

พาส PJ ของพม่า? พาส PJ ของพม่า หรือที่หลายคนเรียกว่า หนังสือเดินทาง PJ คือ พาสปอร์ตที่ออกโดยรัฐบาลพม่า ให้กับแรงงานชาวพม่าที่ทำงานในประเทศไทย ซึ่งเป็นพาสปอร์ตชนิดที่ออกให้กับแรงงานที่ผ่านกระบวนการตามกฎหมายระหว่างไทย-พม่า หรือที่รู้จักกันในระบบ MOU (Memorandum of Understanding) ใครบ้างที่ต้องทำพาส PJ? 👉 แรงงานชาวพม่าที่เข้ามาทำงานในไทยผ่านระบบ MOU 👉 แรงงานที่ต้องการต่ออายุเอกสารให้ถูกต้องตามกฎหมาย 👉 แรงงานที่เปลี่ยนนายจ้างหรือย้ายสถานที่ทำงานและต้องทำเอกสารใหม่ Post Views: 111

บัตรชมพูของแรงงานต่างด้าว คืออะไร? บัตรชมพูของแรงงานต่างด้าว หรือที่หลายคนเรียกว่า Pink Card คือบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย ที่ออกให้กับแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ลาว กัมพูชา และบางครั้งเวียดนาม ที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยบัตรนี้ออกโดยกรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย บัตรชมพูเป็นเอกสารสำคัญที่ใช้ระบุตัวตนแรงงาน เพื่อให้อยู่ในประเทศไทยได้อย่างถูกต้อง แต่ไม่ได้ทดแทนใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) http://www.leanman.co.th ทำไมแรงงานต่างด้าวต้องมีบัตรชมพู? การมีบัตรชมพูช่วยให้แรงงานต่างด้าว:✅ ยืนยันตัวตนในประเทศไทยได้ถูกต้องตามกฎหมาย✅ สามารถเข้าถึงบริการภาครัฐ เช่น โรงพยาบาล หรือการขึ้นทะเบียนแรงงาน✅ ลดความเสี่ยงถูกจับกุมในฐานะแรงงานผิดกฎหมาย✅ ใช้คู่กับใบอนุญาตทำงานเพื่อทำงานอย่างถูกต้อง Please enable JavaScript in your browser to complete this form.Contact.leanman@gmail.com *Website Submit กรมการจัดหางาน http://www.doe.go.th กรมการปกครอง http://www.doe.go.th กระทรวงแรงงาน http://www.mol.go.thhttp สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง https://www.immigration.go.th Post Views: 486

การทำพาส CI เป็นพาส PJ ของพม่า บริการครบวงจร ถูกต้องตามกฎหมาย การทำพาส CI เป็นพาส PJ คืออะไร? สำหรับแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่าที่ทำงานในประเทศไทย พาสปอร์ต CI (Certificate of Identity) เป็นเอกสารที่ออกโดยประเทศพม่าเพื่อระบุตัวตนของแรงงาน ซึ่งเมื่อแรงงานต้องการอยู่ทำงานในไทยต่อ หรือปรับสถานะเอกสารให้ถูกต้องตามกฎหมาย จะต้องทำ การเปลี่ยนพาส CI เป็นพาส PJ (Passport Job) ซึ่งเป็นพาสปอร์ตสำหรับแรงงานที่มาทำงานต่างประเทศโดยเฉพาะ exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. ทำไมต้องเปลี่ยนพาส CI เป็นพาส PJ? ✅ ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทยและพม่า✅ ต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงานได้ง่ายขึ้น✅ ใช้ยื่นขอต่อเอกสาร MOU ปี 3-4 ได้✅ เพิ่มความมั่นใจให้นายจ้างและแรงงาน Call To Action …

การทำพาส CI เป็นพาส PJ ของพม่า บริการครบวงจร ถูกต้องตามกฎหมาย Read More »

MOU ระบุตัวลาว คือ ขั้นตอนสำคัญในการนำแรงงานลาวเข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ภายใต้ข้อตกลงความร่วมมือ (Memorandum of Understanding: MOU) ระหว่างรัฐบาลไทยและรัฐบาลลาว ซึ่งช่วยให้นายจ้างมั่นใจได้ว่าแรงงานที่จ้างมาถูกต้องและปลอดภัยทั้งสองฝ่าย MOU ระบุตัวลาว ข้อดีของ MOU ระบุตัวลาว ✅ แรงงานถูกต้องตามกฎหมาย ปลอดภัยจากการตรวจสอบและปรับโทษ ✅ คัดเลือกแรงงานได้เอง นายจ้างสามารถเลือกแรงงานตามคุณสมบัติที่ต้องการ ✅ ลดความเสี่ยงด้านแรงงานผิดกฎหมาย เพราะผ่านการตรวจสอบจากหน่วยงานรัฐทั้งสองประเทศ ✅ ขั้นตอนชัดเจน ค่าใช้จ่ายโปร่งใส เอกสารที่ใช้ในการทำ MOU ระบุตัวลาว หนังสือเดินทาง (Passport) ของแรงงาน สัญญาจ้างงาน หนังสือยินยอมจากแรงงาน หนังสือรับรองจากหน่วยงานรัฐของลาว เอกสารนายจ้าง เช่น หนังสือรับรองบริษัท, สำเนาบัตรประชาชน ทำไมควรเลือกทำ MOU ระบุตัวลาว กับบริษัทมืออาชีพ? การทำ MOU ระบุตัวลาว มีขั้นตอนที่ซับซ้อนและต้องประสานงานกับหลายหน่วยงาน หากเอกสารไม่ครบหรือผิดพลาด อาจทำให้ล่าช้าและเสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม บริษัทที่เชี่ยวชาญสามารถช่วยดำเนินการให้ถูกต้อง รวดเร็ว และประหยัดเวลา การจ้างแรงงานลาวถูกกฎหมาย …

MOU ระบุตัวลาว ขั้นตอนและประโยชน์ที่นายจ้างควรรู้ Read More »

ใครบ้างที่ต้องทำบัตรชมพูในปี 2025? ✅ กลุ่มแรงงานที่ต้องทำบัตรชมพู มีใครบ้าง? ✅ กลุ่มแรงงานที่ต้องทำบัตรชมพู มีใครบ้าง? แรงงานต่างด้าวที่หลุดจากระบบ MOU หรือวีซ่าหมดอายุ เช่น เคยเข้ามาทำงานถูกต้อง แต่พาสปอร์ตหมดอายุ หรือไม่มีใบอนุญาตทำงานแล้ว รัฐเปิดให้ “ขึ้นทะเบียน” ใหม่ เพื่อทำบัตรชมพูแทน แรงงานต่างด้าวที่นายจ้างพาไปขึ้นทะเบียนตามมติคณะรัฐมนตรี เช่น มติ ครม. ที่เปิดให้แรงงานเถื่อน “เข้าสู่ระบบ” นายจ้างยื่นเรื่องกับสำนักงานจัดหางานจังหวัด แรงงานที่อยู่ในประเทศก่อนวันกำหนด และผ่านมาตรการผ่อนผัน ตัวอย่างเช่น แรงงานที่อยู่ในไทยก่อนวันที่ 1 พ.ย. 2566 มีการเปิดให้ทำบัตรชมพูเพื่อให้ทำงานต่อได้ Post Views: 248

พาสปอร์ต CI ของพม่า คืออะไร? สำหรับใครที่ทำงานเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว หรือเป็นนายจ้างที่ใช้แรงงานพม่าจำนวนมาก คงเคยได้ยินคำว่า “CI” หรือ “พาสปอร์ต CI” อยู่บ่อยครั้ง แล้วจริง ๆ แล้ว CI คืออะไร? ต่างจากพาสปอร์ตธรรมดายังไง? ใช้งานในไทยได้หรือไม่? มาทำความเข้าใจแบบง่าย ๆ ไปพร้อมกัน CI คืออะไร? CI ย่อมาจาก Certificate of Identity หรือ “หนังสือรับรองตัวบุคคล” เป็นเอกสารที่ รัฐบาลพม่าร่วมกับประเทศไทยจัดทำขึ้นให้กับชาวพม่าที่ไม่มีเอกสารประจำตัว เช่น ไม่มีสูติบัตร หรือบัตรประชาชนพม่า เพื่อใช้เป็นเอกสารแสดงตัวตนในการเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย สรุป พาสปอร์ต CI คือเอกสารสำคัญที่ช่วยให้แรงงานพม่าที่ไม่มีเอกสารประจำตัวสามารถเข้าทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย เหมาะสำหรับแรงงานในระบบพิสูจน์สัญชาติ และนายจ้างที่ต้องการแรงงานอย่างเร่งด่วน แต่ควรเข้าใจข้อจำกัด เช่น อายุการใช้งาน และข้อห้ามในการเดินทางระหว่างประเทศ Post Views: 100